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Afrique : L’Employabilité ou l’entrepreneuriat pour solutionner le chômage des jeunes

Afrique : L’Employabilité ou l’entrepreneuriat pour solutionner le chômage des jeunes

Afrique : L’Employabilité ou l’entrepreneuriat pour solutionner le chômage des jeunes

/ SOCIETE / Wednesday, 02 February 2022 22:11

source photo: TT 

Par MARIEME BA

Selon la Banque mondiale, en Afrique, les jeunes représentent 60% des chômeurs africains.  Alors que le continent compte une population  jeune d’environ 75% composée de moins de 35 ans. Une jeunesse confrontée dans sa majorité au chômage.  Les différents Etats ont adopté plusieurs politiques de jeunesse qui, malheureusement, n’ont pas pu résoudre le problème de l’emploi des jeunes.

Vivre dans ce monde nécessite d’avoir un travail qui permet d’être productif et autonome pour se prendre en charge.  Chaque jeune se doit ainsi d’avoir une occupation pour vivre dignement et contribuer  au développement de son terroir, de sa nation et de son continent.  Leur proportion représentative rend leur contribution essentielle pour un mieux vivre ensemble. Cependant, beaucoup de jeunes ont un travail précaire, sans aucune sécurité sociale,  que du sous-emploi et de l’exploitation par les employeurs. La raison avancée par ces derniers est que les jeunes manquent de qualification professionnelle, de compétences.  Dès lors, tous les prétextes sont bons pour maintenir les jeunes dans cette situation qui n’engendre que de la précarité.

Comment peut-on aspirer à des nations émergentes si la couche la plus importante et déterminante est laissée en rade ?

Les dirigeants africains ont initié des politiques de jeunesse dans ce sens avec beaucoup d’initiatives.  Au Sénégal, par exemple, l’Etat a mis sur pied, depuis des années, des agences pour la promotion et le financement des jeunes.  Une politique de l’auto-emploi censée lutter contre un chômage endémique qui touche une importante proportion de jeunes et suscite de l’inquiétude, et constitue même une menace  pour leurs régimes en place, sachant que les conséquences engendrées  par cette situation ne sont que de la misère et de l’insécurité.

Cet état de fait est dû en grande partie à l’inadéquation entre l’offre et la demande. Un handicap majeur pour les  jeunes sortants des écoles de formation et universités qui peinent à intégrer le marché du travail. Il a fallu une nouvelle configuration du curriculum vitae en fonction des nouveaux métiers pour essayer d’y remédier. Et l’Etat, quant à lui, tient à accompagner ses jeunes ;  les former, les outiller afin de les rendre opérationnels et qualifiés.

Le nouveau concept d’employabilité développe  chez les jeunes une capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver un emploi et le conserver. Cette quête de rendre les jeunes attractifs pour le monde de l’emploi est devenue un défi, one priorité pour chaque Etat de la région pour pouvoir remédier au sous-emploi et au chômage. Promouvoir l’emploi des jeunes en Afrique, surtout dans la zone subsaharienne,  revient à miser sur l’auto-emploi et l’entrepreneuriat.

 La démographie dense  et le niveau de sous-développement de nos pays ne facilitent  ni ne garantissent un emploi à chaque jeune. Et nos Etats n’ont pas la prérogative de la création d’emplois même si c’est à eux de rendre propice l’environnement pour faciliter au privé la mission de recruter plus de jeunes. Dès lors, l’auto-emploi et l’entrepreneuriat sont les seuls possibilités qui pourraient faire baisser le taux de chômage et en finir avec le sous-emploi. D’où l’importance de développer l’esprit entrepreneurial chez les jeunes. A savoir comment entreprendre et par où commencer ?

Comment développer une idée de business et la murir ?

Quels sont les critères pour devenir entrepreneur ?

Comment rédiger un projet et un business plan ?

Comment tester la faisabilité d’un projet ?

Quels sont les risques ?

La capacitation, une étape capitale pour développer des compétences et aptitudes,  est fondamentale au processus de formation des jeunes. On ne peut parler de l’employabilité et de l’entrepreneuriat sans aussi  interpeller les questions  de leadership et de confiance en soi. Il est important  que les jeunes africains sachent qu’il leur sera impossible d’avoir un bon job ou de créer un business qui réussit sans croire en eux, aux dons divins dont ils disposent.  Ils  n’ont qu’à développer leurs potentialités et assumer leurs choix professionnels, tout en sachant que qui veut, réussira ! Mais il faut d’abord y croire et faire naitre en vous des qualités de leadership.

L’Afrique de demain se fera par sa jeunesse ! Son développement et sa prospérité se trouvent à leur portée. Donc, c’est maintenant  qu’il  faut s’y mettre en ne sous-estimant aucun métier. Ils doivent commencer par quelque part pour atteindre s leurs objectifs en sachant que les responsabilités sont partagées.

La réussite est au bout du chemin en suivant le processus !

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